Daftar Calon Ketua DPW PATELKI JABAR 2026-2030: Mengenal Calon Ketua Dan Visi Mereka
INFOLABMED.COM - Musyawarah Wilayah (MUSWIL) X PATELKI DPW Jawa Barat segera hadir, menandai momen krusial dalam menentukan arah kepemimpinan organisasi profesi Analis Kesehatan di tanah Pasundan. Acara ini bukan sekadar agenda rutin, melainkan sebuah platform vital untuk berkumpul, berdiskusi, menyatukan ide, dan yang terpenting, menetapkan pemimpin yang akan menakhodai PATELKI Jawa Barat untuk periode 2026-2030.
Berdasarkan SURAT KEPUTUSAN PANITIA MUSWIL X DEWAN PIMPINAN WILAYAH PERSATUAN AHLI TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIK INDONESIA (PATELKI) JAWA BARAT NO: 001/SK/PANITIA-MUSWILX/09/2026, telah ditetapkan empat nama bakal calon Ketua DPW PATELKI Jawa Barat Periode 2026-2030 yang siap memaparkan gagasan dan program kerja mereka.
Daftar bakal calon tersebut meliputi:
1. I’oh Ratiah, SKM.MM.MMRS (NAP 32110102566),
2. Ade Yoga Priyatna, S.Tr.Kes (NAP 32100158772),
3. Titis Nurherawati, S.Tr.Kes (NAP 32010124113), dan
4. Erna Herlina, S.Tr.Kes (NAP 32780155904).
Keempat individu ini membawa harapan dan visi yang berbeda untuk kemajuan PATELKI Jawa Barat, mencerminkan keragaman pemikiran dalam menghadapi tantangan masa depan profesi ATLM.
Kehadiran MUSWIL X PATELKI Jabar menjadi refleksi penting bagi para anggota untuk mengenal lebih dekat setiap kandidat. Pengetahuan mendalam mengenai visi, misi, dan strategi yang ditawarkan oleh para calon ketua adalah kunci dalam pengambilan keputusan yang tepat.
Hal ini akan memastikan bahwa pemimpin terpilih mampu membawa organisasi menuju arah yang lebih baik, sesuai dengan aspirasi anggota dan tuntutan zaman. Mari kita telaah lebih lanjut apa yang ditawarkan oleh masing-masing calon ketua DPW PATELKI Jabar 2026-2030.
Profil Calon Ketua DPW PATELKI Jabar 2026-2030: Visi dan Misi untuk Kemajuan Profesi
Setiap bakal calon Ketua DPW PATELKI Jawa Barat membawa narasi dan proposisi nilai yang unik. Mereka tidak hanya menawarkan janji, tetapi sebuah peta jalan yang terperinci untuk memajukan profesi Analis Kesehatan di Jawa Barat.
Pemahaman terhadap latar belakang, filosofi kepemimpinan, serta program-program konkret yang diajukan akan menjadi pertimbangan utama bagi para pemilih.
1. I’oh Ratiah, S.KM., M.M., M.MRS.
Dengan rekam jejak yang terbentang dari laboratorium, rumah sakit, institusi pendidikan, hingga organisasi, I’oh Ratiah mengusung filosofi kepemimpinan yang berakar pada pendengaran, pemahaman, menjaga kepercayaan, dan memberikan manfaat. VISI yang diusungnya adalah "Terwujudnya PATELKI Jawa Barat sebagai organisasi profesi yang profesional, solid, adaptif, dan berdaya dalam meningkatkan kompetensi, melindungi dan memperjuangkan profesi, serta memberikan manfaat nyata bagi anggota dan masyarakat." Visi ini dijabarkan dalam tujuh Misi yang akronim dari PATELKI: P (Profesionalism), A (Advocacy), T (Technology), E (Education), L (Leadership), K (Knowledge), dan I (Integrity).
Strategi yang ditawarkan I’oh Ratiah sangat terstruktur: MENDENGAR → MEMETAKAN → MENETAPKAN PRIORITAS → MELAKSANAKAN → MENGEVALUASI. Pendekatan ini menekankan pentingnya program yang terukur dan memberikan manfaat nyata.
Slogannya, "BUKAN SAYA. KITA." menggarisbawahi semangat kolaborasi dan kebersamaan dalam membangun organisasi yang kuat, mengembangkan kompetensi, dan memperjuangkan profesi.
2. Ade Yoga Priyatna, S.Tr.Kes.
Ade Yoga Priyatna hadir dengan visi membangun PATELKI Jawa Barat yang "semakin inklusif, kolaboratif, profesional, dan eksis di era digital." Ia meyakini bahwa organisasi yang kuat adalah organisasi yang mau mendengar anggotanya, hadir hingga ke daerah, berkembang mengikuti zaman, dan nyata dalam melayani. Misinya dirangkum dalam empat pilar:
DPW MALIRE (Mendengar): Mengembalikan marwah DPC sebagai pemilik organisasi melalui ruang aspirasi yang terbuka, komunikasi rutin DPW-DPC, serta kebijakan *bottom-up*.
JABAR SAJAJAR (Merata): Memastikan kegiatan organisasi hadir lebih merata di seluruh Jawa Barat melalui rotasi seminar, workshop, rakerwil, serta PATELKI Ngabumi.
DPW NYANDING ZAMAN (Eksis di Era Digital): Memperkuat eksistensi PATELKI Jawa Barat melalui *rebranding* media sosial, penguatan Media Center, konten yang relevan, program DPC Go Digital, hingga semangat PATELKI Jabar Trending.
DPW NGABAKTI (Melayani): Mendorong profesionalisme anggota melalui peningkatan kompetensi dan pelatihan ber-SKP yang merata, serta memperkuat kesejahteraan dan advokasi.
Strategi "3 Kaki" yang diusungnya meliputi KONEKSI (menjemput DPC), DISTRIBUSI (merata ilmu, kesempatan, kegiatan), dan KOLABORASI (menjaga kebersamaan). Ade Yoga ingin aspirasi anggota didengar, kegiatan dirasakan, dan eksistensi organisasi dilihat.
3. Titis Nurherawati, S.Tr.Kes.
Dengan tagline "Memimpin Dengan Hati, Bekerja Dengan Karya," Titis Nurherawati memaparkan tiga misi utama yang berfokus pada soliditas, profesionalisme, dan dampak nyata. SOLID & HUMANIS menjadi misi pertama, bertujuan memperkuat solidaritas antar DPC, kepemimpinan yang merangkul, transparan, dan responsif untuk kesejahteraan anggota.
Misi kedua, PROFESIONAL & KOMPETEN, menekankan peningkatan kompetensi ATLM Jabar melalui pelatihan berkelanjutan. Terakhir, misi BERKARYA & BERDAMPAK fokus pada mewujudkan karya nyata melalui digitalisasi organisasi, kolaborasi strategis, dan pengabdian masyarakat.
Strateginya dirancang dalam tiga fase. Fase 1 mencakup pendataan ulang 27 DPC serta optimalisasi Klinik STR SIP SKP.
Fase 2 berfokus pada penguatan LHB (Lembaga, Himpunan, Badan) dan Solidaritas TLM Jabar. Fase 3 melibatkan koordinasi dengan 27 DPC untuk penjadwalan webinar/seminar/workshop guna pemerataan kegiatan, serta pembuatan daftar TOT (Training of Trainers), PPMP (Pelatihan Peningkatan Mutu Profesi), dan Instruktur di Jawa Barat.
4. Erna Herlina, S.Tr.Kes.
Erna Herlina membawa semangat "NGAHIJI" yang berarti "ngahijikeun kekuatan, kompetensi, dan kebersamaan." Visi "NGAHIJI: Ngahudangkeun Organisasi Nu Solid, Kompeten, Sejahtera Tur Bermartabat" ingin menjadikan PATELKI Jabar sebagai rumah bersama yang meningkatkan kompetensi, mempererat kekeluargaan, menjaga profesionalisme, dan memperjuangkan kesejahteraan anggota.
Semangat NGAHIJI diwujudkan melalui tiga Misi utama:
🔬 NGA — NGAWANGUN KOMPETENSI, membangun dan meningkatkan kompetensi anggota ATLM melalui pelatihan berbasis laboratorium yang menjangkau seluruh DPC.
🤝 HI — HIRUP GUYUB TUR SOLID, mewujudkan kehidupan organisasi yang guyub, solid, silaturahmi, dan penuh kekeluargaan, salah satunya melalui program Safari to DPC untuk bersilaturahmi dan melihat langsung dinamika daerah.
⚖️ JI — JAGA INTEGRITAS, menjaga integritas, profesionalisme, dan kesejahteraan anggota melalui penguatan program SMART PATELKI serta pengembangan usaha berbasis digital.
Strategi program prioritasnya meliputi Pelatihan Berbasis Laboratorium, Safari to DPC, Usaha Berbasis Digital, dan SMART PATELKI. Evaluasi menjadi bagian integral dari setiap langkah untuk memastikan program terus diperbaiki dan dirasakan manfaatnya oleh anggota.
Menuju Pemilihan Ketua PATELKI Jabar yang Demokratis
Keempat bakal calon Ketua DPW PATELKI Jabar 2026-2030 telah memaparkan visi, misi, dan strategi mereka. Setiap kandidat menawarkan pendekatan yang berbeda namun sama-sama bertujuan untuk memajukan profesi ATLM di Jawa Barat.
Pemilihan ini merupakan momentum penting bagi setiap anggota PATELKI untuk berpartisipasi aktif, memberikan suara, dan memilih nakhoda yang paling tepat untuk memimpin organisasi dalam menghadapi tantangan di masa depan. Keterlibatan aktif anggota dalam proses MUSWIL akan menentukan arah dan keberlanjutan PATELKI Jabar dalam memberikan kontribusi terbaik bagi kesehatan masyarakat.
Post a Comment