KLINIK SAHADUTA JEMBER BUKA LOWONGAN TENAGA KESEHATAN 2023


Halo sahabat Infolabmed !

Untuk kalian para tenaga medis yang sedang mencari lowongan pekerjaan di instansi Pemerintah ataupun Swasta,  Infolabmed akan membagikan informasi setiap harinya mengenai lowongan kerja di Rumah Sakit,  Puskesmas dan juga di Klinik.  

Bagi rekan medis sahabat Infolabmed yang mau mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan jangan lupa pantau terus website Infolabmed agar tidak ketinggalan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan di bidang kesehatan.

Kali ini adanya informasi terbaru dari Klinik Pratama Sahaduta Tanggul Jember sedang membuka penerimaan lowongan pekerjaan dan mencari staff Medis profesional di bidang Tenaga Kesehatan. Jika Sahabat Infolabmed tertarik untuk bergabung menjadi bagian dari Darma Klinik Pratama Sahaduta Tanggul Jember siapkan lamaran terbaik kalian dan segera mendaftar.

Berikut jenis profesi dan kualifikasi yang dibutuhkan di Klinik Pratama Sahaduta Tanggul Jember :

1. Analis Kesehatan

2. Ahli Gizi

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal D3 
  • KTP
  • Ijazah Legalisir
  • FC STR
  • Foto 3x4 1 lembar
  • Bersedia membuat SIP

Batas : 15 April 2023

Cara mendaftar lowongan pekerjaan di Klinik Pratama Sahaduta Tanggul Jember :

Kirim lamaran ke 

Klinik Pratama Sahaduta Tanggul Jember

Alamat : Jl. PB.Sudirman No.13-14, Tekoan, Tanggul Kulon, Kec. Tanggul, Kabupaten Jember, Jawa Timur 68155, Indonesia

Bisa kirim via online untuk infonya hub langsung via instagram @klinik.sahaduta 


Info : Lowongan kerja bisa tutup sewaktu-waktu jika posisi sudah terpenuhi, harap kunjungi website atau sumber informasi yang telah kami cantumkan. Penerimaan lowongan kerja di atas tidak di pungut biaya apapun, harap hati-hati.

Sumber : @klinik.sahaduta

DONASI VIA DANA ke 085862486502 Bantu berikan donasi jika artikelnya dirasa bermanfaat. Donasi Anda ini akan digunakan untuk memperpanjang domain www.infolabmed.com. Donasi klik Love atau dapat secara langsung via Dana melalui : 085862486502. Terima kasih.

Post a Comment

0 Comments