SILOAM HOSPITALS SEMANGGI | Buka Lowongan Kerja Tenaga Kesehatan 2023


Halo sahabat Infolabmed !

Untuk kalian para tenaga medis yang sedang mencari lowongan pekerjaan di instansi Pemerintah ataupun Swasta,  Infolabmed akan membagikan informasi setiap harinya mengenai lowongan kerja di Rumah Sakit,  Puskesmas dan juga di Klinik.  

Bagi rekan medis sahabat Infolabmed yang mau mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan jangan lupa pantau terus website Infolabmed agar tidak ketinggalan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan di bidang kesehatan.

Kali ini adanya informasi terbaru dari Siloam Hospitals Semanggi sedang membuka penerimaan lowongan pekerjaan dan mencari staff Medis profesional di bidang Tenaga Kesehatan. Jika Sahabat Infolabmed tertarik untuk bergabung menjadi bagian dari Siloam Hospitals Semanggi siapkan lamaran terbaik kalian dan segera mendaftar.

Berikut jenis kualifikasi yang dibutuhkan di Siloam Hospitals Semanggi :

  1. Analis Laboratorium (Patologi Klinik)
  2. Analis Laboratorium ( Patologi Anatomi)

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal D3 Analis Kesehatan
  • Memiliki STR aktif
  • Diutamakan berpengalaman di patologi 1-2 tahun

Cara mendaftar lowongan pekerjaan di Siloam Hospitals Semanggi :

Kirim lamaran ke email

recruitment.mrccc@siloamhospitals.com

Subject : ODHMRCCC_Lab Patologi Klinik/Anatomi_Nama

Alamat : Jl. Garnisun 1 No.2-3, RT.5/RW.4, Karet Semanggi, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12930, Indonesia


Info : Lowongan kerja bisa tutup sewaktu-waktu jika posisi sudah terpenuhi, harap kunjungi website atau sumber informasi yang telah kami cantumkan. Penerimaan lowongan kerja di atas tidak di pungut biaya apapun, harap hati-hati.

Sumber : Siloam Hospital Group


DONASI VIA DANA ke 085862486502 Bantu berikan donasi jika artikelnya dirasa bermanfaat. Donasi Anda ini akan digunakan untuk memperpanjang domain www.infolabmed.com. Donasi klik Love atau dapat secara langsung via Dana melalui : 085862486502. Terima kasih.

Post a Comment

0 Comments