RS NUR HIDAYAH BANTUL BUKA LOWONGAN TENAGA KESEHATAN 2023


Halo sahabat Infolabmed !

Untuk kalian para tenaga medis yang sedang mencari lowongan pekerjaan di instansi Pemerintah ataupun Swasta,  Infolabmed akan membagikan informasi setiap harinya mengenai lowongan kerja di Rumah Sakit,  Puskesmas dan juga di Klinik.  

Bagi rekan medis sahabat Infolabmed yang mau mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan jangan lupa pantau terus website Infolabmed agar tidak ketinggalan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan di bidang kesehatan. 

Kali ini adanya informasi terbaru dari RS Nur Hidayah Bantul sedang membuka penerimaan lowongan pekerjaan dan mencari staff Medis profesional di bidang Tenaga Kesehatan. Jika Sahabat Infolabmed tertarik untuk bergabung menjadi bagian dari RS Nur Hidayah Bantul siapkan lamaran terbaik kalian dan segera mendaftar.

Berikut jenis kualifikasi yang dibutuhkan di RS Nur Hidayah Bantul :

1. S1 Apoteker

2. D3 Analis Kesehatan

Kualifikasi :

  1. Pria / Wanita 
  2. Usia maksimal
  3. Memiliki kartu kuning 
  4. Memiliki STR
  5. Lampiran Berkas : 
  6. CV dan Lamaran
  7. FC KTP
  8. FC Ijazah dan Transkip
  9. FC STR
  10. Kartu Kuning
  11. Foto 4x6 2 Lembar
  12. FC Sertifikat pendukung

Batas : 19 Maret 2023 

Cara mendaftar lowongan pekerjaan di RS Nur Hidayah Bantul :

Kirim lamaran ke 

Bagian SDM RS Nur Hidayah Bantul

Alamat : Jl. Imogiri Tim. No.KM.11, Bembem, Trimulyo, Kec. Jetis, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55781, Indonesia


Info : Lowongan kerja bisa tutup sewaktu-waktu jika posisi sudah terpenuhi, harap kunjungi website atau sumber informasi yang telah kami cantumkan. Penerimaan lowongan kerja di atas tidak di pungut biaya apapun, harap hati-hati.

Sumber : @rsnurhidayah_bantul


DONASI VIA DANA ke 085862486502 Bantu berikan donasi jika artikelnya dirasa bermanfaat. Donasi Anda ini akan digunakan untuk memperpanjang domain www.infolabmed.com. Donasi klik Love atau dapat secara langsung via Dana melalui : 085862486502. Terima kasih.

Post a Comment

0 Comments