KIMIA FARMA LABKLINIK BUMN MAKASSAR BUKA LOWONGAN 2023


Halo sahabat Infolabmed !

Untuk kalian para tenaga medis yang sedang mencari lowongan pekerjaan di instansi Pemerintah ataupun Swasta,  Infolabmed akan membagikan informasi setiap harinya mengenai lowongan kerja di Rumah Sakit,  Puskesmas dan juga di Klinik.  

Bagi rekan medis sahabat Infolabmed yang mau mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan jangan lupa pantau terus website Infolabmed agar tidak ketinggalan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan di bidang kesehatan.

Kali ini adanya informasi terbaru dari Kimia Farma Laboratorium Klinik BUMN Makassar sedang membuka penerimaan lowongan pekerjaan dan mencari staff Medis profesional di bidang Tenaga Kesehatan. Jika Sahabat Infolabmed tertarik untuk bergabung menjadi bagian dari Kimia Farma Laboratorium Klinik BUMN Makassar siapkan lamaran terbaik kalian dan segera mendaftar.

Berikut jenis profesi dan kualifikasi yang dibutuhkan di Kimia Farma Laboratorium Klinik BUMN Makassar :

Analis Teknologi Laboratorium Medik

Kualifikasi

  • Pria / Wanita 
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal D3 Analis Kesehatan
  • Mempunyai STR
  • Dapat mengoperasikan Ms. Office
  • Dapat bekerja tim
  • Vaksin dosis 2
  • Berpengalaman

Batas : 20 Maret 2023

Kode : 783/AM/03/2023

Penempatan : Makassar

Cara mendaftar lowongan pekerjaan di Kimia Farma Laboratorium Klinik BUMN Makassar :

Kirim lamaran ke link berikut

https://rekrutmen.kimiafarma.co.id/site/login


Info : Lowongan kerja bisa tutup sewaktu-waktu jika posisi sudah terpenuhi, harap kunjungi website atau sumber informasi yang telah kami cantumkan. Penerimaan lowongan kerja di atas tidak di pungut biaya apapun, harap hati-hati.

Sumber : Kimia Farma Laboratorium Klinik BUMN Makassar

DONASI VIA DANA ke 085862486502 Bantu berikan donasi jika artikelnya dirasa bermanfaat. Donasi Anda ini akan digunakan untuk memperpanjang domain www.infolabmed.com. Donasi klik Love atau dapat secara langsung via Dana melalui : 085862486502. Terima kasih.

Post a Comment

0 Comments