KIMIA FARMA LAB KLINIK PONTIANAK BUKA LOWONGAN TENAGA MEDIS 2023


Halo sahabat Infolabmed !

Untuk kalian para tenaga medis yang sedang mencari lowongan pekerjaan di instansi Pemerintah ataupun Swasta,  Infolabmed akan membagikan informasi setiap harinya mengenai lowongan kerja di Rumah Sakit,  Puskesmas dan juga di Klinik.  

Bagi rekan medis sahabat Infolabmed yang mau mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan jangan lupa pantau terus website Infolabmed agar tidak ketinggalan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan di bidang kesehatan.

Kali ini adanya informasi terbaru dari Kimia Farma Laboratorium Pontianak sedang membuka penerimaan lowongan pekerjaan dan mencari staff Medis profesional di bidang Tenaga Kesehatan. Jika Sahabat Infolabmed tertarik untuk bergabung menjadi bagian dari Kimia Farma Laboratorium Pontianak siapkan lamaran terbaik kalian dan segera mendaftar.

Berikut jenis profesi dan kualifikasi yang dibutuhkan di Kimia Farma Laboratorium Pontianak :

Ahli Tenaga Laboratorium Medik

Kualifikasi

  • Minimal D3 Analis Kesehatan
  • Memiliki STR Aktif
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Diutamakan berpengalaman
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office
  • Bersedia mengurus SIP
  • Sudah vaksin booster ke-1

Batas : 27 Maret 2023

Cara mendaftar lowongan pekerjaan di Kimia Farma Laboratorium Pontianak :

Kirim lamaran ke

https://rekrutmen.kimiafarma.co.id

Alamat : Apotek Kimia Farma, Jl. Prof. M.Yamin No.A7, Sungai Bangkong, Kec. Pontianak Sel., Kota Pontianak, Kalimantan Barat 78113, Indonesia



Info : Lowongan kerja bisa tutup sewaktu-waktu jika posisi sudah terpenuhi, harap kunjungi website atau sumber informasi yang telah kami cantumkan. Penerimaan lowongan kerja di atas tidak di pungut biaya apapun, harap hati-hati.

Sumber : @lifeatkf

DONASI VIA DANA ke 085862486502 Bantu berikan donasi jika artikelnya dirasa bermanfaat. Donasi Anda ini akan digunakan untuk memperpanjang domain www.infolabmed.com. Donasi klik Love atau dapat secara langsung via Dana melalui : 085862486502. Terima kasih.

Post a Comment

0 Comments