RSU PETUKANGAN JAKARTA | Open Recruitment Tenaga Medis 2023


Halo sahabat Infolabmed !

Untuk kalian para tenaga medis yang sedang mencari lowongan pekerjaan di instansi Pemerintah ataupun Swasta,  Infolabmed akan membagikan informasi setiap harinya mengenai lowongan kerja di Rumah Sakit,  Puskesmas dan juga di Klinik.  

Bagi rekan medis sahabat Infolabmed yang mau mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan jangan lupa pantau terus website Infolabmed agar tidak ketinggalan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan di bidang kesehatan.

Kali ini adanya informasi terbaru dari RSU Petukangan Jakarta Selatan sedang membuka penerimaan lowongan pekerjaan dan mencari staff Medis profesional di bidang Tenaga Kesehatan. Jika Sahabat Infolabmed tertarik untuk bergabung menjadi bagian dari RSU Petukangan Jakarta Selatan siapkan lamaran terbaik kalian dan segera mendaftar.

Berikut jenis kualifikasi yang dibutuhkan di RSU Petukangan Jakarta Selatan :

1. Spesialis Radiologi

2. Asisten Apoteker

3. Analis Kesehatan

4. Radiografer

Kualifikasi

  • Pria / Wanita
  • Pendidikan D3/S1
  • Memiliki STR
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Dapat mengoperasikan komputer
  • Bersedia kerja 3 Shift

Cara mendaftar lowongan kerja di RSU Petukangan Jakarta Selatan :

Kirimkan lamaran lengkap ke email

sdm.rsupetukangan@gmail.com

Subjek : Nama _ Jabatan yang dilamar

Alamat : Jl. Ciledug Raya No.8A, RW.3, Petukangan Sel., Kec. Pesanggrahan, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12270, Indonesia


Info : Lowongan kerja bisa tutup sewaktu-waktu jika posisi sudah terpenuhi, harap kunjungi website atau sumber informasi yang telah kami cantumkan. Penerimaan lowongan kerja di atas tidak di pungut biaya apapun, harap hati-hati.

Sumber : @rsupetukangan

DONASI VIA DANA ke 085862486502 Bantu berikan donasi jika artikelnya dirasa bermanfaat. Donasi Anda ini akan digunakan untuk memperpanjang domain www.infolabmed.com. Donasi klik Love atau dapat secara langsung via Dana melalui : 085862486502. Terima kasih.

Post a Comment

0 Comments