Lowongan Kerja Kesehatan RS Harapan Bunda

Image : RS Harapan Bunda

Halo sahabat Infolabmed !

Untuk kalian para tenaga medis yang sedang mencari lowongan pekerjaan di instansi Pemerintah ataupun Swasta,  Infolabmed akan membagikan informasi setiap harinya mengenai lowongan kerja di Rumah Sakit,  Puskesmas dan juga di Klinik.  

Bagi rekan medis sahabat Infolabmed yang mau mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan jangan lupa pantau terus website Infolabmed agar tidak ketinggalan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan di bidang kesehatan.

Kali ini adanya informasi terbaru dari Rumah Sakit Harapan Bunda Jakarta Timur sedang membuka penerimaan lowongan pekerjaan dan mencari staff Medis di bidang Analis Kesehatan dan Perawat. Informasi penerimaan lowongan pekerjaan di unggah melalui laman instagram informasi penerimaan lowongan pekerjaan @atlm.daily.

Jika Sababat Infolabmed tertarik untuk bergabung menjadi bagian dari RS Harapan Bunda siapkan lamaran terbaik kalian dan segera mendaftar.

Berikut Profesi dan Kualifikasi penerimaan lowongan pekerjaan di RS Harapan Bunda  :

1. Analis Kesehatan

  • Pendidikan minimal D3/D4 Analis Kesehatan
  • memiliki STR Aktif
  • Bersedia membuat SIP
  • Berpengalaman atau Fresh Graduate dipersilahkan melamar
  • Bersedia bekerja sistem shift
  • Dapat bekerjasama tim ataupun individu
  • Domisili JABODETABEK

2. Staff Sterilisasi

  • Lulusan D3 Keperawatan
  • Memiliki STR Aktif
  • Berpengalaman 1 Tahun di bidang yang sama
  • Bersedia membuat SIP

Cara mendaftar lowongan pekerjaan di RS Harapan Bunda : 

Kirimkan lamaran dan CV terbaik kalian ke

sdm.rshb@smhg.co.id

Batas pendaftaran : Sampai terpenuhi.

Note : Pendafataran lowongan pekerjaan tidak di pungut biaya apapun!  


Sumber : @atlm.daily

DONASI VIA DANA ke 085862486502 Bantu berikan donasi jika artikelnya dirasa bermanfaat. Donasi Anda ini akan digunakan untuk memperpanjang domain www.infolabmed.com. Donasi klik Love atau dapat secara langsung via Dana melalui : 085862486502. Terima kasih.

Post a Comment

0 Comments