Lowongan Kerja Analis Kesehatan | RS HARAPAN SEHAT


Halo sahabat Infolabmed !

Untuk kalian para tenaga medis yang sedang mencari lowongan pekerjaan di instansi Pemerintah ataupun Swasta,  Infolabmed akan membagikan informasi setiap harinya mengenai lowongan kerja di Rumah Sakit,  Puskesmas dan juga di Klinik.  

Bagi rekan medis sahabat Infolabmed yang mau mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan jangan lupa pantau terus website Infolabmed agar tidak ketinggalan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan di bidang kesehatan.

Kali ini adanya informasi terbaru dari RS Harapan Sehat Bumiayu sedang membuka penerimaan lowongan pekerjaan dan mencari staff Medis profesional di bidang Analis Kesehatan. Informasi penerimaan lowongan kerja di unggah melalui laman instagram resmi RS Harapan Sehat Bumiayu @rshs.bumiayu.

Jika Sahabat Infolabmed tertarik untuk bergabung menjadi bagian dari RS Harapan Sehat Bumiayu siapkan lamaran terbaik kalian dan segera mendaftar.

Berikut Profesi dan Kualifikasi lowongan pekerjaan RS Harapan Sehat Bumiayu :

Analis Kesehatan

  1. Pria / Wanita
  2. Usia maksimal 30 tahun
  3. Pendidikan D3 Analis Kesehatan
  4. Memiliki STR lebih diutamakan
  5. Pengalaman diutamakan 1 tahun
  6. Memiliki motivasi yang tinggi, berpenampilan menarik, sehat jasmani dan rohani (dibuktikan dengan surat keterangan sehat)
  7. Sudah vaksin Covid-19

Batas pendaftaran : 18 Januari 2023

Cara mendaftar lowongan pekerjaan di RS Harapan Sehat Bumiayu :

Surat lamaran dan CV bisa dikirimkan ke email

sdm.rshs.bmy@gmail.com

Alamat : Jl. Lingkar Bumiayu, Perempatan Negaradaha, Kemaron, Kec. Bumiayu, Kab. Brebes, Jawa Tengah


Info : Penerimaan lowongan pekerjaan tidak di pungut biaya apapun,  harap hati-hati. 

Sumber : @rshs.bumiayu


DONASI VIA DANA ke 085862486502 Bantu berikan donasi jika artikelnya dirasa bermanfaat. Donasi Anda ini akan digunakan untuk memperpanjang domain www.infolabmed.com. Donasi klik Love atau dapat secara langsung via Dana melalui : 085862486502. Terima kasih.

Post a Comment

0 Comments